גיוס מהנדסים אזרחיים: חברת השמה שמבינה תכנון, ביצוע ותשתיות

התשובה הקצרהמהנדס אזרחי יכול להיות מתכנן, מהנדס ביצוע או מומחה תשתיות, ולכל אחד פרופיל אחר. לפני הגיוס מגדירים את סוג העבודה, בודקים רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים ואת התוכנות והפרויקטים שהמועמד עבד עליהם, ומציגים לו אחריות מקצועית ומסלול התפתחות ברור.

מה מחפשים כשמחפשים מהנדס אזרחי

התואר בהנדסה אזרחית פותח דלתות לעולמות שונים מאוד. יש מהנדסים שמתכננים מבנים, יש שמנהלים ביצוע באתר, ויש שמתמחים בכבישים, במים או בקרקע. לכן גיוס מהנדסים אזרחיים מתחיל בהגדרה מדויקת של סוג העבודה, ולא בתואר.

מעסיק שכותב “דרוש מהנדס אזרחי” בלי לפרט יקבל קורות חיים של מתכננים, של מהנדסי ביצוע ושל בוגרים טריים, ויבזבז זמן על מיון. מעסיק שכותב “מתכנן קונסטרוקציה למבני מגורים” יקבל פחות פניות, אבל מדויקות יותר.

גם בתוך כל תחום יש רמות שונות. מהנדס צעיר שמחשב רכיבים תחת פיקוח שונה ממהנדס בכיר שחותם על תוכניות ומוביל צוות. ההגדרה צריכה לכלול גם את רמת האחריות שהתפקיד דורש.

כדאי לשאול גם מה יקרה בעוד שנה. משרד שצפוי לזכות במכרז תשתית גדול צריך אולי מהנדס עם ניסיון בתשתיות כבר עכשיו, גם אם רוב העבודה כיום היא במבני מגורים. גיוס שמתוכנן קדימה חוסך חיפוש נוסף בלחץ.

תכנון, ביצוע ותשתיות: שלושה פרופילים

המתכנן עובד במשרד, ונבחן בדיוק, בהבנה של תקנים ובשליטה בתוכנות חישוב. הוא צריך לדעת להסביר את ההחלטות שלו לאדריכל, ליזם ולמהנדס הביצוע, ולשאת באחריות מקצועית על מה שהוא חותם.

מהנדס הביצוע נמצא באתר, ונבחן ביכולת לתרגם תוכנית לעבודה ולפתור בעיות בזמן אמת. הוא עובד מול מנהלי עבודה וקבלני משנה, ולכן כישורי ניהול ותקשורת חשובים אצלו לא פחות מהידע ההנדסי.

מהנדס התשתיות עובד על כבישים, מסילות, מים וביוב, לעיתים מול מזמין ציבורי ובפרויקטים שנמשכים שנים. הוא צריך להכיר את דרישות המכרזים, את התיאום עם רשויות ואת הקצב האיטי והמבוקר של עבודה ציבורית.

רישום, רישוי ואחריות מקצועית

כל מהנדס שעובד בישראל צריך להיות רשום בפנקס המהנדסים והאדריכלים, בענף ובמדור המתאימים. חלק מהתפקידים דורשים גם רישוי, שמאפשר למהנדס לחתום כאחראי על תכנון. את הסטטוס בודקים במרשם הציבורי, לפני שמזמינים לראיון.

כדאי לבדוק גם מה המהנדס חתם עליו בפועל. מהנדס רשוי שלא חתם על תוכניות שנים רבות שונה ממי שמגיש בקשות להיתר בכל שבוע. השאלה איננה רק מה מותר לו, אלא מה הוא עשה.

אחריות מקצועית קשורה גם לביטוח ולנהלים של המשרד. מהנדס שעובר ממשרד גדול עם בקרת איכות מסודרת למשרד קטן צריך להבין שהוא עשוי להיות הבודק האחרון לפני שהתוכנית יוצאת, ולא כולם מוכנים לזה.

בתחומים מסוימים יש דרישות נוספות. מהנדס שמתכנן מבנים קיימים לחיזוק, למשל, צריך להכיר את התקנים לעמידות ברעידות אדמה, ומהנדס שעובד מול רשויות צריך להכיר את תהליכי הרישוי בוועדות התכנון. ההתמחות הזו נבדקת בשיחה המקצועית.

מה מושך מהנדס אזרחי מנוסה

מהנדסים טובים רוצים פרויקטים שמעניינים אותם: מבנה מורכב, גשר, פרויקט תחבורה או התחדשות עירונית בהיקף גדול. משרד שמציג את הפרויקטים שלו בפתיחות ומסביר מה המועמד יעשה בהם מגיע לשיחה מעמדה טובה.

שיקול חשוב נוסף הוא התפתחות. מהנדס צעיר רוצה לדעת אם יוכל להגיע לרישוי, להוביל צוות או להתמחות בתחום מבוקש. מהנדס בכיר שואל על אחריות, על השפעה ועל האנשים שהוא יעבוד איתם.

גם הסביבה המקצועית חשובה. משרד שבו מהנדסים בכירים מלמדים את הצעירים, בודקים זה את עבודתו של זה ומדברים על החלטות הנדסיות, מושך מהנדסים שרוצים להשתפר ולא רק להפיק תוכניות.

לבסוף, מהנדסים שואלים על עומס. משרד שעובד באופן קבוע בשעות נוספות כדי לעמוד בהגשות יתקשה לשמור על אנשים טובים. מי שמסביר בכנות איך נראה שבוע עבודה רגיל, ומה נעשה בתקופות לחץ, בונה אמון כבר בשיחה הראשונה.

איך לבצע גיוס מהנדסים אזרחיים בלי לטעות

התחילו מתיאור תפקיד שמפרט את סוג הפרויקטים, את רמת האחריות ואת התוכנות. ציינו אם נדרש רישוי ואם המהנדס יעבוד במשרד, באתר או בשניהם. ככל שהתיאור מדויק, כך המיון קצר יותר.

בראיון, בקשו מהמועמד להציג פרויקט שעבד עליו ולהסביר החלטה הנדסית שקיבל. שאלו מה היה עושה אחרת היום. התשובה מלמדת על עומק ההבנה ועל היכולת ללמוד מטעויות, ולא רק על הניסיון הרשום.

בדקו התאמה לסביבה. מהנדס שמשגשג בפרויקטי תשתית ארוכים עשוי להשתעמם במשרד שמתכנן בתים פרטיים, ולהפך. על הצד של מי שמזמין את העבודה אפשר לקרוא במדריך לגיוס בחברות תשתית, ומדריכים לכל התחומים מחכים בעמוד המדריכים.

למה לבחור בשלד

שלד מגייסת רק לענף ההנדסה, הבנייה והתשתיות. אנחנו יודעים להבדיל בין מתכנן קונסטרוקציה למהנדס ביצוע, בודקים רישום ורישוי לפני כל הצגה, ומבינים מה מהנדס בודק לפני שהוא עוזב משרד שהוא מכיר.

אנחנו מגיעים למהנדסים דרך הקהילה ההנדסית עצמה, כולל מי שאינם מחפשים עבודה. כל מועמד עובר שיחה מקצועית על פרויקטים שעבד עליהם ועל החלטות שקיבל, כדי שתפגשו רק את מי שמתאים באמת.

התמחור מותאם לצרכי הלקוח והצעת מחיר ניתנת לאחר פגישת היכרות. מחפשים מהנדס אזרחי למשרד, לאתר או לפרויקט תשתית? ספרו לנו על התפקיד, ונבנה יחד את פרופיל המועמד.