מי אנחנו

את מי אנחנו מגייסים

מהנדסי ביצוע ומנהלי עבודה, מהנדסים אזרחיים ומתכנני קונסטרוקציה, מהנדסי תשתיות ומפקחים, מנהלי פרויקטים מטעם היזם, אדריכלים והנדסאים. התחומים שלנו: חברות בנייה וקבלנים, הנדסה אזרחית, תשתיות, יזמות ונדל״ן, אדריכלות ותכנון.

מי מוביל את שלד

רועי ברק הקים את שלד כדי לתת לענף ההנדסה והבנייה שותף גיוס שמדבר את השפה שלו. הוא עומד בראש קבוצת ברק לעסקים, שבה פועלת גם חברת הגיוס RecruitX, ולפני כן עמד בראש חברת תפעול וטכנולוגיה גלובלית וניהל את משאבי האנוש בחברה בינלאומית נוספת.

את הקריירה התחיל כמנהל מוקדי שירות ומכירה בנטוויז'ן ובסלקום, והמשיך לתפקידי ניהול פרויקטים, הדרכה וייעוץ פנים־ארגוני. לאורך השנים בנה צוותים של מאות עובדים, ולמד שהמבחן של גיוס נמצא בשטח: האם האדם החדש מחזיק את המשימה שלו גם כשהלחץ עולה.

רועי בוגר תואר ראשון בתקשורת בהצטיינות מהמכללה האקדמית עמק יזרעאל ובעל תואר שני במנהל עסקים מהמכללה האקדמית נתניה.

הוא אב לשניים. מה שמניע אותו הוא הרגע שבו מנהל פרויקט מתקשר לספר שהמהנדס שגויס דרך שלד הפך לחלק בלתי נפרד מהצוות.

העקרונות שלנו

לפני שאנחנו מחפשים מועמד, אנחנו לומדים את הפרויקט בשיחת וידאו: באיזה שלב הוא, מי בצוות ומה יקרה אם התפקיד יישאר פתוח עוד חודש. כל העבודה נעשית מרחוק, כך שאפשר להתחיל מיד ומכל מקום בארץ. רוב האנשים שאנחנו מציגים אינם מחפשים עבודה — הם באמצע פרויקט, ומגיעים אלינו דרך הקהילה ההנדסית.

• שפה של הענף — אנחנו יודעים מה ההבדל בין מהנדס רשום לרשוי ובין מנהל עבודה לגמר לשלד.
• רקע שנבדק — רישום בפנקס, פרויקטים קודמים ושיחות עם ממליצים שעבדו עם המועמד.
• עדכון בלי ייפוי — אתם יודעים בכל שלב איפה החיפוש עומד, גם כשהשוק קשה.
• ליווי אחרי החתימה — אנחנו בודקים איך המצטרף החדש מסתדר אחרי החודש הראשון.